Узнать о результатах собеседования можно только тогда, когда вам официально сообщат об этом.

Многие, пройдя собеседование, терзают себя в догадках: «Примут ли меня на работу? » Чтобы такого не было, мы постараемся дать советы, которые помогут определить заранее, возьмут ли вас на работу. Для этого всего лишь нужно вспомнить, как проходило интервью.

Вспомните, как проходил диалог между вами и работодателем?

Если вы наладили общение и между вами произошел диалог, то считайте, что вы практически достигли цели. Если же ваш разговор превратился в монолог, в котором участвуете сначала вы, а потом работодатель, то это нехороший знак. Если ваш разговор длился долго, к примеру, 40 минут и больше, то можете считать, что вами заинтересовались.

Сравнивали ли Вас с идеальным кандидатом?

У каждого работодателя есть свои критерии отбора кандидатов на предлагаемое место, по которым строится идеальный кандидат. Обычно в ходе собеседования, вам подробно рассказывают о качествах идеального сотрудника, подходящего на данное место, о том, что он должен знать и делать. Если вы обладаете этими знаниями и качествами, а также дали понять об этом работодателю, и, если вам давали положительную оценку, проводили какие-либо сравнения во время собеседования, с предполагаемым идеальным сотрудником, то можете быть уверенным в том, что вы подходите на эту должность. Скорее всего, вы окажетесь на данной должности.

Вспомните, как вел себя работодатель?

Если он вел себя активно во время разговора, соглашался с вами, не отрывал глаз от вас и не отвлекался на другие вещи, можете быть уверены в том, что вами заинтересовались. Но если работодатель намекал вам на то, что у него ограничено время, постоянно поглядывая на часы, или копался в своих бумагах, то, вы не представляете интереса для работодателя, и, скорее всего, вас не возьмут на работу.
Мнение о человеке, обычно складывается в течение первых 10 минут разговора. Поэтому, если ваше собеседование длилось чуть более 10 минут, то вы явно не подходите на данную должность.

Если же во время оживленной беседы, работодатель начал вас знакомить с сотрудниками компании, то, можете на 99% быть уверены в том, что именно вы займете данную должность.